Stichting Daniel

Overlegstructuren
Home
Organisatie structuur en Organogram
Beschrijving doelgroep
Personeelsbeleid; CAO
Personeelsbeleid; OR
Personeelsbeleid; personeelsopbouw, functies
Sollicitatieprocedure
Begeleiding nieuwe werknemers, stagaires en vrijwilligers
Overlegstructuren
Gehanteerde protocollen en procedures
Werknemer zijn binnen de organisatie
Administratieve werkzaamheden; financiele administratie, budget en budgetbeheer
Dienstrooster
Personeelsplanning
Informatiestructuur

Vergaderingen/besprekingen

         Algemeen team

Hoe vaak: 1x in de maand

Aanwezig: De 4 teams en het instellingshoofd,

                 eventueel orthopedagoog.

                  

    Teamoverleg

Hoe vaak: 1x in de maand

Aanwezig: Alle begeleiders van een team

                 en eventueel orthopedagoog.                  

   

    PWB (persoonlijk werk begeleiding)

Hoe vaak: 4 x per jaar

Aanwezig: instellingshoofd, begeleider.

 

            Functioneringsgesprek medewerker

Hoe vaak: 1x per jaar

Aanwezig: Instellingshoofd, begeleider.

 

Een verslag van het gesprek en afspraken worden genoteerd door het instellingshoofd, deze komen in het medewerkerdossier en krijgt elke begeleider persoonlijk.

 

    Teamoverleg

Hoe vaak: 1x in de maand

Aanwezig: alle begeleiders van een team

 

Intervisie

    Hoe vaak: 4x per jaar

    Aanwezig: alle begeleiders.

 

Begeleiders zijn verdeeld in drie groepen. In de bijeenkomst brengen de begeleiders een case in, welke wordt besproken.

 

OP bespreking

Hoe vaak: 1x per jaar

Aanwezig: orthopedagoog, PB-er, cliënt, ouder/verzorger.

 

Cliëntenraad

Hoe vaak: 1x per maand

Aanwezig: cliënten die in de raad zitten, vrijwilliger.

 

Studiedagen

Hoe vaak: 2x per jaar

Aanwezig: Gehele stichting(werknemers)

 

Iedere keer een ander thema (denk aan bejegening, persoonsgebonden budget, identiteit etc.)

Made by Chris, Miran, San, Mar&Kris